高校绩效管理的实践、问题与改进  

作　　者：谢攀峰[1] 

机构地区：[1]广西师范学院,广西南宁530001

出　　处：《教育观察》2013年第28期1-5,共5页

摘　　要：高校绩效工资的推行应该有科学合理的绩效管理基础。目前高校绩效管理存在缺乏良好的绩效管理文化、把绩效考核等同于绩效管理、绩效管理的工具技术落后、人力资源管理能力较低、高校自身特点的制约等方面问题。针对这些问题,可以通过优化绩效管理文化、树立正确的绩效管理观念、改进绩效管理的工具技术、增强人力资源管理能力等策略加以改进。

关 键 词：绩效管理 问题与改进 高校 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]