提高企业劳动争议调处成功率的实践与思考  

作　　者：刘业林[1] 

机构地区：[1]江苏省镇江市总工会

出　　处：《工运研究》2013年第22期22-24,共3页

摘　　要：企业劳动争议调解工作，始终处于依法维护职工合法权益的第一线。工会是劳动关系矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者，从这个角度来讲，大力推进企业劳动争议预防调解工作，就是加大工会依法维权力度。在实际工作中，工会有效开展劳动争议调解工作，提高企业劳动争议调处成功率，能充分发挥工会组织在协调劳动关系中缓冲剂、减压阀的作用，真正做到案结事了，有效实现职工维权成本的最小化。

关 键 词：企业劳动争议 劳动争议调解工作 维护职工合法权益 功率 协调劳动关系 工会组织 实践 职工利益 

分 类 号：D412.2[政治法律—政治学]