劳动合同履行过程中“协商一致”的认定  

作　　者：李亚男[1] 

机构地区：[1]北京市第二中级人民法院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2013年第11期21-25,共5页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：在劳动合同的履行过程中．劳动合同本身的隶属性特征体现得尤为明显．用人单位行使其用工自主权对劳动者的整个劳动过程进行指挥和管理．劳动者则应遵循用人单位的指挥．双方在法律允许的范围内形成一种管理与被管理的关系。但毕竟劳动者与用人单位处于平等的法律地位．

关 键 词：劳动者 合同履行 协商 用人单位 劳动合同 法律地位 用工自主权 劳动过程 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]