我国大学生就业心理问题分析与调适方法  

作　　者：权良媛[1] 

机构地区：[1]南京工业大学食品与轻工学院

出　　处：《文教资料》2013年第24期131-132,170,共3页

摘　　要：当前大学生的就业心理问题日趋严重,表现为就业观念方面的功利心理与失落心理过于传统；自我认识方面的自卑虚荣与自傲自大；人格心理方面的偏执与焦躁；人际关系方面的盲目跟风与嫉妒等.作者就所列的就业心理问题的表现,提出具体调适的方法,即要结合学生、家庭、社会及舆论,以及学校在建立统一连贯的机制等方面共同努力.

关 键 词：大学就业心理问题 调适方法 就业观念 自我认识 人格心理 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]