港口企业人力资源的多维激励模型研究  

作　　者：李南[1] 舒欣[2] 

机构地区：[1]河北联合大学经济学院,河北唐山063000 [2]河海大学商学院,江苏南京210098

出　　处：《港口经济》2013年第11期52-54,共3页Port Economy

基　　金：教育部高校物流类专业教指委2013年物流教改教研课题"河北省港航物流人才供需评价及培养体系构建研究"(项目编号:JZW2013041);河北联合大学2012年度教育教学改革重点项目"面向自主能力培养的经济类本科毕业论文全序列训练体系研究"(项目编号:z1209-09)

摘　　要：基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。

关 键 词：港口企业 人力资源 激励 多维 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]