舒欣

作品数：9被引量：29H指数：3
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港口企业人力资源的多维激励模型研究被引量：1
《港口经济》2013年第11期52-54,共3页李南 舒欣 
教育部高校物流类专业教指委2013年物流教改教研课题"河北省港航物流人才供需评价及培养体系构建研究"(项目编号:JZW2013041);河北联合大学2012年度教育教学改革重点项目"面向自主能力培养的经济类本科毕业论文全序列训练体系研究"(项目编号:z1209-09)
基于港口企业的特点和现实,建立了涵盖职位、薪酬和绩效三个维度的港口企业人力资源多维激励模型,并分别指出了三项核心要素的操作要点。
关键词：港口企业 人力资源 激励 多维 
人力资源管理者的双向职业规划设计
《中国人力资源开发》2011年第10期34-37,共4页舒欣 华小培 
本文以民营企业中人力资源管理者面临的职业发展困境为切入点,结合企业人力资源管理的实践,探讨人力资源管理从"术"的层面到"道"的层面的转移的能力素质要素,并基于此规划了人力资源管理者的纵向和横向的职业发展方向。
关键词：人力资源管理 人力资源管理者 职业规划 
外资银行在华策略解集被引量：2
《商业研究》2003年第11期120-122,共3页舒欣 赖磊 
中国加入WTO后,外资银行将和中国国内的中资银行进行面对面的交锋,中外资银行将会充分发挥自己的相对优势,在银行业服务市场展开激烈的竞争。作为外来者身份的外资银行,在这个逐步开放的巨大市场上,应正视自己的短处,发挥自身的优势,执...
关键词：外资银行 中国 WT0 中资银行 经营策略 竞争优势 
如何营造房地产企业核心竞争力被引量：4
《江苏商论》2003年第5期29-30,共2页赖磊 舒欣 
企业的核心竞争力是企业长期竞争优势的源泉。本文针对房地产企业的行业特点,提出了如何营造房地产企业核心竞争力的对策建议。
关键词：房地产企业 核心竞争力 用户价值性 延伸性 独特设 
水价构成要素分析与系统设计被引量：10
《水利水电技术》2003年第3期60-63,共4页王济干 舒欣 
在分析商品水资源特性和水资源价值的基础上,从影响水价的要素出发,综合考虑了水价制订的原则,并对水价从资源水价、工程水价和环境水价三方面进行了系统设计,并给出了设计方案.
关键词：水价构成 要素分析 系统设计 水资源 
市场开发背景下的国家信用与存款保险分析
《北方经贸》2002年第2期90-92,共3页陈浩 舒欣 
在市场开放、整个银行体系逐步建立现代银行制度的过程中 ,银行作为企业 ,同样会有个别银行的破产与倒闭的可能性存在。存款保险立足于保护存款人利益 ,作者在对国家信用担保和存款保险作利弊分析比较的基础上 ,借鉴国际经验对中国存款...
关键词：市场开放 国家信用 存款保险制度 政策建议 利弊分析 国际竞争力 强制性投保 
政府投资乘数下降趋势分析被引量：2
《江苏统计》2002年第1期24-25,共2页王建峰 舒欣 
九五以来全国投资乘数呈现下降趋势 ,近年来政府大规模的财政投资扩张并未带来预期的效果。其原因在于投资乘数偏小。本文试从两个层次对其原因进行分析 ,并提出改进政府投资乘数的政策建议。
关键词：政府投资 投资乘数 消费倾向 资本外逃 市场制度 
内外资双溢出背景下外资流入分析被引量：3
《决策借鉴》2001年第4期47-51,共5页舒欣 陈浩 
从中国资本市场的供求现状出发 ,在内外资双溢出背景下 ,分析国外资本大规模流入的动因 ,结合双缺口模型分析的同时 ,指出该模型的片面性 ,并根据中国经济转轨时期特殊状况对该模型提出几点修正意见 ,同时提出几点相应的利用外资的对策。
关键词：内外资双溢出 双缺口模型 
水利可持续发展实现途径研究被引量：7
《水资源保护》2001年第4期20-23,共4页王济干 舒欣 
在对可持续发展的内涵作简单阐述的基础上 ,结合水利本身特点 ,分析了我国水利存在的现实问题 ,研究了实现水利可持续发展的四条途径 :建立可持续发展的理念 ;建立可持续发展的工程体系 ;建立可持续发展的关键技术体系和建立可持续发展...
关键词：水利 可持续发展 技术体系 工程体系 保障体系 
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