岗位描述绩效量化考核管理模式在国有企业中的探索与实践  

Exploration and practice of management mode of post description-performance quantified assessment in state-owned enterprises

作　　者：杨庆东 潘立强 高荣惠 李旭 陈文思 

机构地区：[1]山东能源机械集团有限公司,山东省新泰市271222

出　　处：《中国煤炭》2013年第12期143-145,149,共4页China Coal

摘　　要：结合山东能源机械集团绩效考核的现状,详细介绍了该集团"岗位描述绩效量化考核"管理模式的创建目的、遵循原则、制定流程以及具体内容。According to the current situation of performance assessment in Shandong Energy Machinery Co.,Ltd.,the creating objective,principles to follow,creating process and specific contents of management mode,namely post description-performance quantified assessment,were introduced in detail.

关 键 词：岗位描述 绩效考核 管理模式 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]