检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]首都医科大学,北京100069
出 处:《西北医学教育》2013年第6期1081-1083,共3页Northwest Medical Education
摘 要:随着我国高等院校内部分配制度改革不断深化,探讨建立适合高校发展特点的多种形式和办法的分配激励机制势在必行。本文以薪酬的基本内涵及功能为切入点,结合高等院校薪酬管理的特殊性,在归纳分析近年来高校薪酬相关文献研究的基础上,将高校薪酬内涵、功能及现状进行深入分析和提炼,同时总结提出了未来高校薪酬管理工作的改革重点及发展趋势,为构建具有竞争力的绩效薪酬制度提供依据和借鉴。
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