论民办高校绩效管理体系的建立  

作　　者：李雷[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学金城学院艺术系,江苏南京211156

出　　处：《管理观察》2013年第32期106-107,共2页Management Observer

摘　　要：民办高校绩效管理体系则是民办高校评价人力资源本身效能提供的重要工具，它是民办高校师资队伍建设的必然要求，同时更是民办高校建立科学合理的薪酬管理体系的理论前提和先决条件；建立科学合理的绩效管理体系对于民办高校而言有着极为重要的意义。

关 键 词：绩效管理体系 民办高校 师资队伍建设 薪酬管理体系 科学合理 人力资源 高校评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]