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出  处:《职场》2013年第12期41-41,共1页

摘  要:“大学生的毕业工资只有1500元!这样聪明的孩子,为什么会遇到这样的处境?我想,一定是因为他们没有找对门路。”群邑集团(GroupM)中国区人力资源总监李文海说。他被校园宣讲过程中看到的聪明、主见、积极的学生所打动。这是我们采访了近50家企业人力资源相关负责人之后最震撼人心的发现。我们请这些每年都和大学生直接接触的人力资源负责人说出年轻学生的最大弊病,有80%的人力资源部门发言人却同答:“没有什么大弊病”、“聪明的学生”、“优秀的年轻人”、“我们的未来”,就算是提到一些类似眼高手低、缺乏责任心的问题,也说是因为没有实际经验所致,需要的是教育的改良。

关 键 词:人力资源总监 实习 企业人力资源 人力资源部门 大学生 负责人 聪明 中国区 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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