国有企业如何解决人员富余问题  

作　　者：赵岚 

机构地区：[1]云南锡业建设集团有限公司

出　　处：《人才资源开发》2013年第12期82-82,共1页

摘　　要：在实际工作中，人们对富余人员概念有两种认识：一种认为企业富余人员是指超出企业定员标准，生产、工作不需要的人员。另一种认为企业富余人员是经过优化劳动组合，超出编制定员，不适应正常生产需要的人员。富余人员的产生不仅增加了国有企业的运营成本，

关 键 词：国有企业 企业富余人员 优化劳动组合 定员标准 生产需要 运营成本 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]