优化劳动组合

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对国有商业银行基层行组织结构再造的浅思被引量：1
《现代金融》2018年第7期49-52,共4页周文军 朱奕 
组织结构是保证有效管理的基础和前提,国有商业银行基层行要获得竞争优势首先要形成一个高效率的组织结构。但是当前基层行的组织结构明显滞后于转型发展的需要。本文回顾了组织结构相关理论,基于占主流地位的权变理论,从竞争环境、发...
关键词：商业银行基层行 组织结构再造 国有 市场竞争力 经营管理模式 优化劳动组合 有效管理 竞争优势 
“三步走”提升基层行零售客户群体建设被引量：1
《现代金融》2018年第4期56-56,共1页祝小诗 
一是做大零售客户群体.增加零售人员岗位,加强个人客户经理和大堂经理这两支零售队伍建设;明确个人客户经理和大堂经理的工作职责和内容,对于有条件的网点推进弹性排班优化劳动组合,释放柜面人力补充营销力量,改变等客上门的旧方式,改...
关键词：零售客户 “三步走” 群体建设 基层行 个人客户经理 优化劳动组合 大堂经理 客户群体 
网点需加快推进转型步伐被引量：1
《现代金融》2017年第4期56-56,共1页韩雪峰 
一是持续优化劳动组合。认真研究SOP系统，通过系统大数据掌握柜员每日工作时间、饱和度、办理业务量等情况，科学实施柜面劳动组合优化，合理确定高低柜开设数量，坚持“压内增外”，避免“因柜设人”造成人力资源浪费。二是落实弹性...
关键词：网点 转型 优化劳动组合 劳动组合优化 工作时间 岗位分工 营销队伍 人力资源 
多措推进网点对公业务转型
《现代金融》2017年第1期56-56,共1页陆成之 
一是人员要到位。打破传统观念的束缚，针对网点定位、客户结构和业务结构，优化劳动组合，充分利用员工人脉资源丰富优势，选拔配强对公副主任、对公客户经理、对公柜员，有条件的可组建专业化营销团队。二是管理要规范。坚持约束与激...
关键词：业务转型 网点 优化劳动组合 营销团队 岗位业绩 权限管理 操作权限 传统观念 
对建立服务“三农”联络员机制的思考
《现代金融》2016年第4期47-48,共2页丁玲 
建立服务"三农"联络员机制,能够有效畅通银行与客户之间的信息沟通渠道,对银行产品营销、客户拓展、业务转型都有着积极的作用。但是,也要清醒地看到,联络员机制从制定、实施,到大范围推广的过程中,必然会出现一些难题与矛盾,这就需要...
关键词：银行产品 优化劳动组合 金融知识 贷前调查 吸收存款 农村地区 农行发展 声誉风险 产品宣传 风险防控 
奏响机械化开采新序曲 老矿井勇走再生之路——皖北煤电百善矿北部大巷煤柱综采工作面奋战纪实
《当代矿工》2015年第10期24-25,共2页谢长青 沈尊超 
对皖北煤电集团百善矿的广大职工来说,2015年7月24日,是极为特殊的一天。7月24日早班,百善矿北部大巷煤柱综采工作面,一根根单体坚挺有力、一排排综采支架闪闪发亮,厚厚的煤壁早已等候那隆隆的综采机器从此掠过。随着声声的机器轰鸣声,...
关键词：皖北煤电 大巷 机械化开采 闪闪发亮 综采支架 煤壁 百善 轰鸣声 优化劳动组合 综采队 
罗永福：个人贵宾客户服务营销工作的几点建议
《农村金融研究》2015年第3期78-79,共2页
中国农业银行广东肇庆端州支行罗永福2015年1月23日来稿，对个人贵宾客户服务营销工作提出几点建议，具体如下：第一，加强贵宾客户服务营销力量。 1．优化劳动组合。（1）加大电子设备投入力度。（2）实施柜员弹性工作制。（3）适度...
关键词：营销工作 客户服务 个人 优化劳动组合 中国农业银行 营销人员 服务区域 弹性工作制 
提高网点柜面效能的建议
《现代金融》2014年第12期55-55,共1页马甜甜 
一是整合柜台业务，优化劳动组合。按照“专业人做专业事”原则，科学分工，以高柜的快收快付实现客户的快进快出，以低柜的专业服务，实现客户的有效分流。二是加强内外联动，提高离柜业务占比。发挥大堂经理内外衔接功能，在大堂配备...
关键词：网点 优化劳动组合 柜台业务 大堂经理 专业服务 衔接功能 自助设备 打印机 
网点转型专题研讨会综述
《金融论坛》2014年第1期81-82,共2页杨飞 
2013年12月4日,中国城市金融学会、中国工商银行城市金融研究所在江苏南京召开了网点转型课题研讨会,来自工商银行的19家分行(含4家分行营业部)介绍了网点转型的经验。近年来,工商银行各家分行均采取了多项创新举措加快网点转型,这些实...
关键词：网点转型 工商银行 创新管理模式 优化劳动组合 城市金融 自愿报名 县域市场 业务能力 江苏南京 强化激励 
国有企业如何解决人员富余问题被引量：1
《人才资源开发》2013年第12期82-82,共1页赵岚 
在实际工作中，人们对富余人员概念有两种认识：一种认为企业富余人员是指超出企业定员标准，生产、工作不需要的人员。另一种认为企业富余人员是经过优化劳动组合，超出编制定员，不适应正常生产需要的人员。富余人员的产生不仅增加了...
关键词：国有企业 企业富余人员 优化劳动组合 定员标准 生产需要 运营成本 
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