岗位业绩

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基于数据仓库的高校岗位业绩管理系统设计
《浙江国际海运职业技术学院学报》2024年第3期15-19,共5页金悦奇 
浙江国际海运职业技术学院第三批校级揭榜挂帅项目“教师岗位业绩考核数字化评估系统建设”(序号:3)。
为解决高校管理中各种信息系统存在的数据冗余、信息孤岛、一致性差等问题,提出基于数据仓库的高校岗位业绩管理系统构建。着眼于集成复用现有信息系统数据,而非简单增加一套信息管理系统,为今后高校类似信息管理系统的数据复用设计提...
关键词：数据仓库 Hive HADOOP DJANGO 
Steelcase绩效改进案例：搭建绩效模型，提升关键岗位业绩
《现代商业银行》2018年第4期72-77,共6页段敏静 
在Steelcase，绩效分析通常遵循四个步骤，即“建立伙伴关系与项目启动-分析绩效-实施解决方案-评估项目效果”。遵循以上四个步骤来开展绩效分析项目是为了更有效地帮助内部客户发现业绩差距并制定最经济的解决方案。
关键词：绩效模型 岗位业绩 绩效改进 案例 绩效分析 评估项目 伙伴关系 内部客户 
多措推进网点对公业务转型
《现代金融》2017年第1期56-56,共1页陆成之 
一是人员要到位。打破传统观念的束缚，针对网点定位、客户结构和业务结构，优化劳动组合，充分利用员工人脉资源丰富优势，选拔配强对公副主任、对公客户经理、对公柜员，有条件的可组建专业化营销团队。二是管理要规范。坚持约束与激...
关键词：业务转型 网点 优化劳动组合 营销团队 岗位业绩 权限管理 操作权限 传统观念 
钻井队交叉作业岗位绩效考评实践
《中国石油企业》2016年第12期95-96,共2页韩雄 
在生产一线,往往存在着现场作业内容庞杂,单项作业需要多工种多岗位配合的交叉作业企业。具有这种性质的企业,在员工岗位绩效考评中由于员工岗位业绩不易度量化,考核不易操作,往往成为困扰施工企业基层管理者的一个难题。
关键词：作业内容 岗位业绩 绩效考评 钻井队 实践 施工企业 基层管理者 不易 
基于岗位业绩导向的医院薪酬设计研究被引量：1
《企业改革与管理》2016年第8X期60-,共1页李志旻 
随着医疗事业的不断发展,医院的薪酬管理制度在新的时期暴露出了一些问题,需要针对新情况进行调整。长期以来,医院的薪酬管理制度比较僵化,薪酬的发放与医院的业绩并不挂钩,造成了无论是否努力工作拿的都是一样的薪酬的情况。能够让医...
关键词：岗位业绩 医院薪酬 薪酬设计 
论抑郁气质个体对销售岗位业绩的影响——人力资源管理心理学研究案例
《人才资源开发》2016年第8期94-95,共2页赵心宁 
人职匹配是职业指导的基本原则,运用当代人力资源管理心理学中的气质体液学说及霍兰德人职匹配学说这一原则指导求职行为至关重要。人职匹配对人与职业的关系进行了特殊的揭示,并且也是个体实现自身价值的前提条件和企业提升人力资源配...
关键词：气质 岗位 匹配 
我省改革高校职称评审办法岗位业绩突出者可直接申报教授
《党的建设》2016年第4期47-47,共1页
日前，省教育厅、省人社厅在召开的新闻通气会上，对我省最新完善制定的《甘肃省高等学校教师高级职务任职资格评审条件》进行了说明。从今年我省将全面启动高校教师职称评定改革工作，对于在科学研究方面成绩特别突出，或为经济社会发...
关键词：教师职称评定 评审办法 改革工作 岗位业绩 教授 申报 高校 计算机应用能力 
推进机关效能建设需强化五大环节
《江淮》2015年第8期26-27,共2页陈干全 
机关效能建设十年来，成绩突出，效果明显，净化了风气，提升了效能，赢得了民心。当前，全省上下正在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展“三严三实”专题教育，效能建设也必须紧跟时势，把“效”体现在干事创业上，把“能”...
关键词：机关效能建设 专题教育 岗位业绩 总书记 习近平 “能” 创业 
物探队员工岗位业绩考核探索
《环球市场信息导报（理论）》2014年第9期82-82,共1页耿炎 张光武 魏明 陈杰 李承霞 
2010年以来，川庆物探公司创新推行了以适应物探采集项目管理需要的物探队员工岗位业绩考核模式，充分发挥了绩效考核的激励和导向作用,促进了公司队伍管理和生产组织结构的转型升级。
关键词：物探队 业绩考核 创新 考核模式 
安陆市总工会倡导做”六有”职工
《工友》2013年第11期43-43,共1页
10月28日，安陆市总工会向全市企业职工发出了开展“深入学习贯彻工会十六大精神，争当新时期“六有”职工活动”的倡议书，“六有”即有职业道德、有业务功底、有健康身心、有民主意识、有良好形象、有岗位业绩的“六有”职工。
关键词：企业职工 总工会 安陆市 十六大精神 职业道德 民主意识 良好形象 岗位业绩 
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