医院薪酬

作品数：136被引量：358H指数：10
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高质量发展背景下公立医院薪酬改革对策的分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期182-186,共5页何妙佳 
随着我国经济进入高质量发展阶段,作为人民群众的健康卫士,卫生健康体系致力其自身的社会定位与功能,不断探索适合和符合我国国情的医疗政策。在医疗卫生体制改革的背景下,公立医院作为卫生健康体系中的核心力量,其绩效薪酬制度改革尤...
关键词：高质量发展 公立医院 薪酬改革 医务人员 医疗服务质量 医改政策 垂直压缩率 
我国医院薪酬制度现况及发展趋势研究被引量：2
《中国医院》2024年第8期26-28,共3页冯园园 张朔 杨艺民 刘威 张彦杰 
2023年宁夏回族自治区重点研发项目(2023BEG03008);宁夏回族自治区卫生健康委高层次科技提升项目(2023-NWKYT-007)。
目的:了解医院薪酬领域的研究热点和动态趋势,为未来医院薪酬研究方向提供参考依据。方法:以CNKI数据库为数据来源,检索出2001-2023年有关医院薪酬的文献4119篇,使用文献计量对作者、发文机构、关键词突现情况进行可视化分析。结果:医...
关键词：医院薪酬 可视化分析 薪酬制度 
医院薪酬成本管理及控制措施研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0146-0149,共4页王颖 
随着医疗服务需求的增加,人民生活水平的不断提高,医疗技术水平的不断提高,作为医疗服务提供主体的医院面临着越来越大的压力。其中薪酬成本是医院成本管理的一个重要组成部分,它直接影响着医院的财务状况和服务质量。因此深入研究医院...
关键词：医院薪酬 成本管理 控制措施 
高质量发展背景下公立医院薪酬改革研究——以某高校附属医院为例被引量：2
《现代医院》2024年第5期773-775,779,共4页黄皓喆 郑国管 宿凌恺 郭琪 杨国利 
高水平绩效管理体系是公立医院高质量发展的重要支撑,在全面深化公立医院薪酬管理机制改革和纵深推进公立医院现代管理能力建设的背景下,越来越多的公立医院加入绩效变革队伍之中。本文通过系统分析当前公立医院薪酬改革中的问题,以某...
关键词：高质量发展 薪酬改革 绩效管理 人才培养 
医院薪酬和绩效管理的互动效应研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0079-0082,共4页姜娥 
医院作为公共服务部门的重要部分,其薪酬与绩效管理机制至关重要。本研究探讨医院薪酬与绩效管理的相互作用效应。阐述了医院薪酬与绩效管理的理论背景,在此基础上探讨了公立医院设计绩效薪酬方案的因素,分析了薪酬管理与绩效管理之间...
关键词：医院薪酬 绩效管理 互动效应 绩效管理机制 均衡策略 
医院薪酬制度改革对员工激励与绩效的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0130-0133,共4页高春艳 
医院作为卫生系统的关键组成部分,承担了提供医疗服务和保护患者健康的使命。医院的员工在这个过程中扮演着至关重要的角色,他们的激励和绩效直接影响医院的治疗质量、成本效益和患者满意度。因此,医院管理者一直在寻求有效的方式来激...
关键词：医院 薪酬制度 改革 激励与绩效 
医院薪酬的影响因素及不同岗位薪酬制度研究
《现代经济信息》2024年第4期148-150,共3页陈旭 
随着社会经济的不断发展,医院面临的市场竞争愈发激烈,想要在激烈的市场竞争中,保持领先地位,就要重视人力资源管理,而薪酬制度的激励效果直接关系到医院人力资源管理水平,因此要根据医院内部各岗位的性质,不断完善优化薪酬制度,充分发...
关键词：医院薪酬制度 影响因素岗位设置 
上级主管介入下的医院薪酬激励博弈探讨
《中国市场》2023年第21期108-111,共4页张奕 
现代医院的发展离不开对医护人员的重视,许多医院采取薪酬绩效机制来实施人力资源管理工作,用以激发医护人员的工作积极性,并提升整体绩效收益。现代医院虽然有较高的管理自主性,但归根结底是受到上级主管部门的监督和管理的。当存在上...
关键词：医院 薪酬激励 STACKELBERG博弈 
医院薪酬管理瓶颈怎么破?
《中国商界》2023年第4期150-152,共3页周淼萍 
薪酬管理是医院管理体系中很重要的一部分,公立医院医疗改革必须从薪酬体系改革入手。目前,我国的医疗改革不断深入,医患关系和以往相比也更加紧张,医疗人员面临着巨大的压力。为了提高公立医院的市场竞争力,提高医院的知名度,吸引更多...
关键词：薪酬管理体系 公立医院 考核激励机制 存在的问题及原因 基本工资 医患关系 绩效奖金 医院薪酬管理 
国内外医院薪酬研究分析对我国公立医院薪酬制度设计的启示--基于Citespace和Vosviewer的文献计量被引量：13
《中国卫生政策研究》2022年第12期1-8,共8页文跃然 王丹阳 刘颖 
中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(21XNH079)。
医院薪酬体系影响医务人员的工作态度和行为,有效的薪酬激励有助于提高医务人员的服务效果和工作效率,缓和医患关系。本文采用Citespace和Vosviewer可视化分析工具,围绕国内外医院薪酬研究的关键词,对研究热点进行了系统分析,以期对我...
关键词：医院 薪酬 薪酬改革 职位价值 劳动价值 
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