基于互动教学的《人力资源管理》双语教学改革——以上海政法学院经济管理学院为例  

作　　者：宋源[1] 

机构地区：[1]上海政法学院工商管理系,上海201701

出　　处：《福建教育研究（高等教育研究版）》2013年第2期48-51,61,共5页

摘　　要：《人力资源管理》课程开展双语教学有其必要性。文章针对上海政法学院经济管理学院的《人力资源管理课程》双语教学的现状及存在的问题，提出应从教学内容、教学方式、考核方式等方面开展基于互动教学的《人力资源管理》双语教学改革，并从教材建设、教师队伍培训、学生主动参与意识的构建等方面给出保证《人力资源管理》双语互动教学顺利进行的支撑体系。

关 键 词：人力资源管理 双语教学 互动教学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]