关于太钢绿色文化的传播实践  

作　　者：杨毅[1] 

机构地区：[1]太原钢铁(集团)有限公司

出　　处：《冶金企业文化》2013年第6期38-39,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：有着近80年历史的太原钢铁（集团）有限公司是全国特大型钢铁联合企业,也是一个典型的城市型钢厂.过去,太原市的环保压力大,太钢也倍感责任重大.为此,太钢坚持绿色发展,树立绿色文化,确定了“1124”绿色文化体系,即树立“一个理念”（钢厂与城市是和谐发展的“共同体”理念）、确立“一个目标”（建设冶金行业节能减排和循环经济的示范工厂）、依靠“两个创新”（技术创新和管理创新）、拓展“四大功能”（产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿化美化）,全力打造资源节约型、环境友好型钢厂,实现了由高能耗、高污染钢厂向都市型绿色钢厂的深刻转变,走出了一条企业与城市和谐发展的绿色之路.

关 键 词：绿色文化 太钢 特大型钢铁联合企业 太原钢铁(集团)有限公司 实践 传播 和谐发展 管理创新 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]