基于人力资源管理的血液管理机构文化建设  

作　　者：李莉[1] 聂冬梅[1] 杨宝成[1] 朱为刚[1] 卢亮[1] 

机构地区：[1]深圳市血液中心,广东深圳518035

出　　处：《卫生软科学》2013年第12期734-735,共2页Soft Science of Health

摘　　要：血液管理机构的文化建设,是促进血液管理机构人力资源管理的重要因素之一。文章在分析组织文化与人力资源管理关系的基础上,从过程文化、主动型文化和合作型文化三个方面初步分析了基于人力资源管理的血液管理机构文化建设的发展方向。

关 键 词：人力资源管理 血液管理机构 文化建设 

分 类 号：R197.6[医药卫生—卫生事业管理]