李莉

作品数：8被引量：25H指数：3
导出分析报告
供职机构：深圳市血液中心更多>>
发文主题：人力资源管理基层党建知识资源卫生事业单位以病人为中心更多>>
发文领域：医药卫生政治法律更多>>
发文期刊：《办公室业务》《情报探索》《理论观察》《卫生软科学》更多>>
所获基金：深圳市科技计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-8
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新媒体时代基层党建工作开展路径探析被引量：1
《理论观察》2020年第9期34-36,共3页王霞 聂冬梅 李莉 
随着新媒体的快速发展,为经济、社会各领域带来了巨大的影响。新媒体具备较强的时效性与互动性特点,传播范围较广,速度很快。在基层党建工作中,要将新媒体的优势充分发挥出来,保证党建形式与内容的创新,让党员群众便捷的掌握党建工作内...
关键词：新媒体 基层党建 开展路径 
新形势下血站基层党建与人力资源工作的有效融合被引量：3
《办公室业务》2020年第18期18-19,共2页聂冬梅 李莉 王霞 
本文简要地分析了新形势下血站基层党建工作情况,在新医改背景下提出血站基层党建与人力资源工作应有机结合,二者相辅相成,共同推进血站的可持续发展。
关键词：血站 基层党建 人力资源工作 有效融合 
以创新之法增强“三会一课”活力——以深圳市血液中心党支部为例
《领导科学论坛》2020年第13期82-85,共4页聂冬梅 王霞 李莉 王颖 
“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度,是党内政治生活的重要载体,也是发挥党组织政治核心功能及战斗堡垒作用的关键性保障。新形势下,如何做好“三会一课”关乎党组织的凝聚力,关乎党员的战斗力。文章以深圳市血液中心党支部为...
关键词：“三会一课”制度 基层党组织 创新 
基于人力资源管理的血液管理机构文化建设
《卫生软科学》2013年第12期734-735,共2页李莉 聂冬梅 杨宝成 朱为刚 卢亮 
血液管理机构的文化建设,是促进血液管理机构人力资源管理的重要因素之一。文章在分析组织文化与人力资源管理关系的基础上,从过程文化、主动型文化和合作型文化三个方面初步分析了基于人力资源管理的血液管理机构文化建设的发展方向。
关键词：人力资源管理 血液管理机构 文化建设 
“以病人为中心”的服务理念与人力资源管理的跟进探析被引量：4
《中国社会医学杂志》2013年第4期230-231,共2页李莉 高玉霞 聂冬梅 
"以病人为中心"理念实施是需要卫生专业技术人员来完成的,因此"以病人为中心"不仅是一个理念的转变,更重要的是卫生专业技术人员,即人力资源管理的跟进。在分析"以病人为中心"的服务理念对人力资源管理影响的基础上,从战略制定、考核机...
关键词：以病人为中心 人力资源管理 卫生服务理念 
医院知识资源优化配置研究
《情报探索》2013年第7期48-50,共3页方亚楠 李莉 江海棠 林建苗 
深圳市科技项目"深圳市医院知识资源现状与优化配置研究"(项目编号:201103086)成果之一
阐述医院知识资源的内涵,对医院知识资源配置中的人力资源、信息资源、政策保障资源、科研产出及病患资源五项指标进行论述。提出严格控制医疗人员数量增长、完善知识传播渠道和传播方式、动态调整医院知识资源配置结构等建议。
关键词：医院 知识资源 配置 
医院知识资源分类及配置被引量：1
《中华医学图书情报杂志》2013年第5期58-60,73,共4页方亚楠 李莉 江海棠 林建苗 
深圳市科技计划项目"深圳市医院知识资源现状与优化配置研究"(201103086)
阐述了医学语境中的知识资源概念与内涵,基于属性和内容分析了医院知识资源的类型,提出了医院知识资源配置的原则与对策。
关键词：医学知识 知识资源 资源配置 医院 
我国卫生事业单位人力资源管理的问题与对策被引量：16
《卫生软科学》2013年第2期90-92,共3页李莉 高玉霞 聂冬梅 
医疗卫生事业单位的人力资源管理必须突破传统的计划型管理思想,借鉴现代人力资源管理理论,通过计划、执行与评价等管理职能,发挥卫生专业技术人员的积累竞争优势。该文从深圳特区基层管理者的角度,在评价标准、流动机制、人才培养、管...
关键词：医疗卫生 事业单位 人力资源管理 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部