医院管理干部绩效考核指标体系的构建  

作　　者：肖近[1] 杨亚萍[1] 章斐然[1] 

机构地区：[1]无锡市第三人民医院,江苏省无锡市214041

出　　处：《现代医院管理》2013年第6期50-53,共4页Modern Hospital Management

摘　　要：医院管理干部考核是医院管理的难点。近年来,无锡市第三人民医院结合自身实际,运用"360度考核""海氏法""KPI"等绩效考核管理的理论和方法,依据各类干部的岗位特点和工作职责,通过量化考核与民主测评相结合的评价方法,建立了客观、公正评价医院管理干部的考核指标体系。

关 键 词：管理干部 绩效考核 体系 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]