肖近

作品数：8被引量：37H指数：3
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供职机构：无锡市第三人民医院更多>>
发文主题：管理发展科室管理城市诊疗医院管理干部更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《现代医院管理》《中国现代药物应用》《江苏卫生事业管理》《中国中医药咨讯》更多>>
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三级医院视角下城市分级诊疗阻滞因素与策略探讨被引量：13
《中国医院管理》2019年第10期24-26,共3页周小金 肖近 姜东林 李成万 王建中 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题（JSYGY-3-2017-57）;无锡市卫生计生委科研面上项目（MS201768）
构建和完善分级诊疗体系、实现患者的有序就医是新医改的一项主要任务,纵观10年的分级诊疗建设,其工作推进和实施效果仍未达到要求。在结合作者自身管理实践的基础上,以三级综合医院的视角,分析了城市分级诊疗的阻滞因素,并从健全下转...
关键词：三级医院 分级诊疗 阻滞因素 策略 
科主任对医院科室文化建设的引领作用被引量：2
《江苏卫生事业管理》2018年第12期1457-1460,共4页罗洪涛 姜东林 肖近 周小金 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2017-57);无锡市卫计委科研面上项目(MS201768)
目的:强化科主任对医院科室文化建设的引领作用。方法:分析医院科室文化建设的作用,阐述科主任与科室文化建设的关系,探寻强化科主任管理,推动科室文化发展的方法。结果:科室文化是医院文化的基石,良好的科室文化能增进科室的情感、凝...
关键词：医院 科主任 科室文化 管理 
新入职青年中医人才特点与成长探讨被引量：1
《现代医院管理》2017年第6期72-75,共4页肖近 江芳萍 姜东林 
目的探讨新入职青年中医人才的特点与成长。方法对新入职青年中医人员进行传统文化、软硬技能培训,同时给予人才政策倾斜和加强考核,引导其快速成长与成熟。结果通过1~2个周期的培养,新入职青年中医人员都能够完成考核并取得优良成绩。...
关键词：青年 中医 人才培养 成长 
三级医院不同岗位人员的工作认知探讨被引量：1
《现代医院管理》2017年第4期34-36,共3页肖近 江芳萍 姜东林 
目的探讨三级医院不同岗位医务人员对自身工作的认知。方法采用自行设计的问卷,对某三级医院医生、护士、行政/党务、工人等岗位人员进行不同维度的调查,探讨工作认知差异。结果调查发现,行政/党务岗位人员工作心态正面,适应性强,自身...
关键词：三级医院 岗位 工作认知 调查 
医院管理干部绩效考核指标体系的构建被引量：5
《现代医院管理》2013年第6期50-53,共4页肖近 杨亚萍 章斐然 
医院管理干部考核是医院管理的难点。近年来,无锡市第三人民医院结合自身实际,运用"360度考核""海氏法""KPI"等绩效考核管理的理论和方法,依据各类干部的岗位特点和工作职责,通过量化考核与民主测评相结合的评价方法,建立了客观、公正...
关键词：管理干部 绩效考核 体系 
对公立医院法人治理结构改革的思考
《中国中医药咨讯》2011年第22期395-396,共2页肖近 
文章从公立医院改革出发，分析在现行公立医院管理体制基础上实行公立医院建立法人治理结构的意义，思考通过完善公立医院法人治理结构，从体制和机制上保证公立医院健康有序发展。
关键词：公立医院 法人治理结构 改革 
加强医院理事会建设 推进医院可持续发展
《中国中医药咨讯》2010年第32期177-177,165,共2页肖近 
医院理事会制度是改善民生，深化社会事业体制机制创新、促进市属公立医院可持续发展的重要举措。本文就我院理事会制度建立、开展工作情况作一简要介绍。
关键词：理事会 医院 可持续发展 
浅谈现代医院科室管理发展中存在的问题及策略被引量：15
《中国现代药物应用》2010年第17期259-260,共2页吴志兰 李成万 肖近 
本文首先提出了现代医院科室管理发展的现状与存在的问题,分析了现代医院科室管理发展中产生问题的原因,提出了现代医院科室管理发展,选好科主任是关键,加强医疗质量教育是核心,重视专科建设是发展战略,创新技术是发展源泉,落实绩效考...
关键词：科室管理 存在问题 策略 
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