基于经济增加值的中央企业集团绩效评价应用研究  

作　　者：杜阳[1] 

机构地区：[1]中国石油天然气集团公司

出　　处：《财务与会计》2014年第1期32-33,共2页Finance and Accounting

摘　　要：国务院国资委第二次修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》从2010年1月起正式施行。新修订的考核办法在总结第二任期经济增加值（EVA）考核试点工作的基础上，继续坚持了原有的目标管理、考核指标精简、注重企业短板指标和对标考核指标的应用等行之有效的做法；以企业价值创造为重点，强调股东回报和投资效益的持续提升，引导企业关注长期、稳定和可持续发展安逐级落实国有资产保值增值责任，增强企业管控力和执行力；推动企业建立健全全员业绩考核体系，完善激励约束机制。以下以某中央企业集团为例，对EVA在中央企业集团绩效评价中的实施应用进行探讨与研究。

关 键 词：《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 企业集团 经济增加值 绩效评价 应用 国有资产保值增值 企业价值创造 业绩考核体系 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]