基于JCI视角的公立医院人力资源管理研究  

作　　者：陈兰凤[1] 

机构地区：[1]泰州市人民医院,江苏泰州225300

出　　处：《科技资讯》2013年第31期137-137,共1页Science & Technology Information

摘　　要：借鉴JCI认证标准,运用员工的资格与教育(SQE)标准整合人力资源管理职能,改革人事管理体制,转变观念,建立有效管理制度与规范,促进人力资源管理科学、有效的进行,提升医院的核心竞争力。

关 键 词：JCI 公立医院 人力资源管理 核心竞争力 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]