实施个性化高职学生就业指导的思考  

作　　者：唐承泽[1] 欧雅[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学南宁分校

出　　处：《广西教育》2013年第47期167-168,共2页

基　　金：桂林理工大学2012年度“党建与思想政治教育研究”立项课题(GUTDJA005)

摘　　要：受先天差异和成长环境影响，新时期大学生的个性差异越来越大，要做好就业指导工作，必须从学生个性特点出发，提供个性化的服务。但受到客观条件限制，传统的就业指导工作模式不能满足个性化就业指导的需求，要更好地为学生的职业发展服务，必须想办法解决个性化就业指导中的教师队伍数量和质量问题。

关 键 词：个性化 就业指导 教师 队伍 教育技术 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]