网络能力、组织惯性与技术创新策略的关系研究  

作　　者：朱鑫榕[1] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872

出　　处：《生产力研究》2013年第12期147-148,171,共3页Productivity Research

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC630095)

摘　　要：文章以创新理论和社会网络理论为基础,构建了网络能力、组织惯性和技术创新策略的理论分析框架,讨论了网络愿景能力、网络创建能力、关系组合能力和关系管理能力的对自主创新、合作创新以及技术创新投入强度的积极或消极作用。同时,揭示了组织惯性其企业成长前期可能起到的积极效应,以及在企业成长后期可能起到的消极影响。研究结论为企业利用管理者提升网络能力、控制组织惯性进而改善技术创新提供了依据。

关 键 词：网络能力 创新策略 组织惯性 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]