组织惯性

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国际化战略对流通上市企业商业模式转型的影响--组织惯性的调节作用
《商业经济研究》2025年第9期173-176,共4页徐鼎 廖维晓 
国际化战略是驱动企业商业模式转型的重要引擎,合理的商业模式是提高企业市场地位和盈利能力的必要条件。本文以2017-2022年我国A股流通上市企业为研究对象,实证检验国际化战略对商业模式转型的影响,并分析组织惯性对二者关系的调节作...
关键词：国际化战略 商业模式转型 组织惯性 流通上市企业 
政企合作治理中的组织惯性研究——基于G市D街全域服务治理的分析
《岳麓公共治理》2025年第1期13-26,28,共15页熊美娟 杨芳 
研究以G市D街全域服务治理试点为研究对象,构建了“认知-结构-制度”三阶段分析框架,揭示了组织惯性在政企合作治理中的动态传导路径与重塑机制。研究发现,组织惯性的突破需经历政策酝酿期、合作启动期与正轨运行期的动态演进,并受到关...
关键词：组织惯性 政企合作 全域服务创新治理 
“技术—组织”联合情境如何促进双元创新协同——一个有调节的链式中介模型
《科技进步与对策》2024年第20期131-140,共10页李继承 周芳 
国家社会科学基金一般项目(22BJL117);黑龙江省自然科学基金项目(LH2021G011)。
数字技术冲击给组织带来巨大变革,在此情形下,企业如何把握数字技术与组织情境的联合作用,实现数字环境下协同创新,成为制造企业亟须关注和解决的现实问题。根据TOE框架,基于知识基础观、动态能力理论和双元创新理论,探究技术—组织联...
关键词：数字化转型 知识管理 动态能力 组织惯性 双元创新协同 
全链路数字化转型过程中的组织惯性克服机制
《技术经济》2024年第8期74-84,共11页苏敬勤 武宪云 
国家社会科学基金重大项目“平台企业治理研究”(21&ZD134)。
数字经济时代,涵盖全场域的全链路数字化转型往往面临更广范围的历史束缚,使得传统企业深陷历史惯性囹圄,克服组织惯性成为传统企业实现数字化发展的首要任务。本文对飞鹤乳业的数字化转型实践过程进行探索性案例分析,探究传统企业全链...
关键词：全链路数字化转型 跨功能组织惯性 资源编排 克服机制 案例研究 
动态能力视角下数字化转型对企业创新绩效的影响
《沈阳航空航天大学学报》2024年第4期83-96,共14页马佳 于欣鑫 荆浩 石刚 
科技部国家重点研发计划项目(项目编号:2021YFB3301703);辽宁省社会科学规划基金(项目编号:L20CGL012)。
以中国装备制造业A股上市企业2011—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型、动态能力对企业创新绩效的作用机制。结果表明:数字化转型可以通过增强动态能力促进装备制造企业创新绩效,组织惯性在数字化转型与动态能力之间存在着不同程...
关键词：数字化转型 动态能力 创新绩效 组织惯性 装备制造业 
企业数字化转型的现实困境、成因和应对研究被引量：3
《会计研究》2024年第7期13-25,共13页张继德 张家轩 刘洁 徐宏 
国家社科基金后期资助重点项目(23FGLA001);国家社科基金一般项目(18BGL064);国家社科基金重大项目(14ZDA027);国家社科基金重点项目(14AJY005)的资助
数据已经成为继土地、劳动力、资本、技术四大生产要素之后推动企业发展的第五大关键生产要素。数字已被纳入生产函数,数字经济助推中国企业高质量发展。然而,与数字化转型如火如荼开展形成鲜明对照的是企业数字化转型极低的成功率,这...
关键词：企业数字化转型 现实困境 应对策略 组织惯性 软件工程方法学 
专利合作网络技术多元化对关键核心技术突破的影响机制——管理者认知与组织惯性的中介作用
《科技管理研究》2024年第11期1-9,共9页朱婷婷 戚湧 
国家社会科学基金重点项目“新型举国体制下打赢关键核心技术攻坚战的目标、主攻方向与对策研究”(23AZD038);国家自然科学基金面上项目“基于专利分析的智能网联汽车技术创新网络治理研究”(71974096)。
以中国医疗设备领域上市公司2016—2020年企业联合申请专利为依据,深入探索技术多元化对关键核心技术突破的作用效应以及内在机制。研究结果表明,技术多元化与关键核心技术突破间呈倒“U”型关系,即技术多元化有助于关键核心技术突破,...
关键词：技术多元化 关键核心技术突破 管理者认知 组织惯性 
数字经济、组织惯性与企业绿色创新——促进可持续发展的策略被引量：2
《科学决策》2024年第6期1-15,共15页蒋畅畅 任静 刘培 陶克涛 曹昱亮 
内蒙古自治区高等学校创新团队发展计划支持(项目编号:NMGIRT2202);内蒙古财经大学自治“五大任务”研究专项重点项目(项目编号:NCXWD2402);内蒙古自治区中国特色社会主义理论体系研究中心课题(项目编号:2024ZZB016);尼山世界儒学中心/中国孔子基金会课题基金项目(项目编号:23JDTCA072)。
数字经济背景下,企业如何平衡稳定性与创新变革的策略显得尤为重要。基于变革理论,以2015-2021年上市公司为研究对象,实证分析数字经济对绿色创新的影响及组织惯性的中介作用。研究发现,数字经济促进企业绿色创新,对组织惯性发展与革新...
关键词：数字经济 企业绿色创新 组织惯性 
数字技术可供性实现下的数字化转型企业组织惯性构建机制研究被引量：6
《科研管理》2024年第5期34-42,共9页武宪云 苏敬勤 杨道虹 张雅洁 
国家社会科学基金重大项目:“平台企业治理研究”(21&ZD134,2021.12—2026.01);国家社会科学基金重点项目:“集成电路产业关键核心技术突破性创新机制与实现路径研究”(22AGL008,2022.10—2025.07)。
数字技术的不断涌现为数字化转型企业组织惯性构建提供了潜在机会窗口。本文基于数字技术可供性实现理论,以美的数字化转型过程展开案例研究,深度剖析数字技术可供性对组织惯性构建的作用机制。研究发现:数字化转型过程中,(1)“数字技...
关键词：数字化转型 组织惯性 数字技术可供性 资源整合 
数字商业战略对企业数字创新绩效的影响机制研究——基于动态能力的视角
《企业经济》2024年第5期15-25,共11页郑小勇 
教育部人文社会科学研究一般项目“数字商业战略对企业创新绩效的影响机理研究:动态能力的视角”(项目编号:21YJA630123)。
数字商业战略“是否能”以及“如何能”提升企业数字创新绩效等问题在现有文献中尚未得到系统性研究。本文基于动态能力视角对数字商业战略影响企业数字创新绩效的机制开展理论研究,并运用层次回归方法和183个调研样本数据对理论模型进...
关键词：数字商业战略 动态能力 数字创新绩效 组织惯性 技术动荡性 
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