系部津贴双挂钩经营管理机制的实践与成效——以黑龙江生物科技职业学院为例  

作　　者：王伟[1] 李承林[1] 张宏伟[1] 

机构地区：[1]黑龙江生物科技职业学院

出　　处：《职业教育》2013年第24期78-78,82,共2页Vocational Education

基　　金：黑龙江省教育厅规划课题--"高等职业院校经营管理激励机制创新的研究"成果);本项目主持人:李承林

摘　　要：系部津贴双挂钩经营管理机制的实施,调动了学院二级管理单位教职员工的工作积极性和工作热情,增强了责任意识和经营办学意识,岗位责任感明显提高,实现了办学规模、质量、效益的同步提升。

关 键 词：系部津贴 双挂钩 实践与成效 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]