中小企业招聘困局及破解对策探讨  

作　　者：吴明彦[1] 

机构地区：[1]广西科技大学管理学院,广西柳州545006

出　　处：《现代商贸工业》2014年第2期105-106,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：2013年被称为"史上最难就业季",然而中小企业的招聘却未显乐观。针对我国中小企业"招人难、选人难、留人难"的三难境地分析了原因,并从完善薪酬体系、挖掘自身特色、建设企业文化三个方面提出解决对策,对提高我国中小企业招聘的有效率,帮助中小企业快速成长具有现实意义。

关 键 词：中小企业 招聘 困局 对策 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]