海军武器装备保障企业如何留住人才  

作　　者：梅国文 

出　　处：《企业界》2014年第1期62-63,共2页Enterprise

摘　　要：摘要：随着海军武器装备保障模式发生的变化．海军装备保障企业如何适应保障体制编制改革要求留住企业所需人才．赢得在军内、外竞争的主动权，成为海军武器装备保障企业面临的重要课题。树立留才的新理念。物质激励和精神激励相配合．用事业和感情的组合拳留住企业所需的人才，为人才发展创造空间和氛围，从而达到留住人才的目的。在市场经济条件下．竞争最终表现为人才的竞争。人才资源是第一资源的理念已成为不争的事实，人才资源是企业发展的基础资源，直接关系到企业的生存与发展，才兴则业旺。

关 键 词：海军武器装备 武器装备保障 企业发展 留住人才 市场经济条件 人才资源 编制改革 保障体制 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]