职业化员工成就执行力  

作　　者：曾梅 罗晓丽[2] 

机构地区：[1]四川金沙人力资源开发管理有限公司发展中心 [2]《四川劳动保障》编辑部

出　　处：《四川劳动保障》2013年第12期20-21,共2页

摘　　要：您身边的朋友之间一定都会相互谈论自己的领导,有的领导被冠以知人善任、博学多才、思维创新、关怀下属等一些赞美之词,作为员工您愿意为他鞍前马后,服从他的一切安排;也有领导被冠以吝啬、不通人情、脾气火爆等贬义之词,那么员工的积极性就会大大降低,对于领导安排的事情,虽然表面上不得不去做,但内心产生的懈怠感却大大降低了执行的力度.

关 键 词：员工 执行力 职业化 知人善任 思维创新 领导 定都 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]