民营企业高管背景特征与企业成长性的——来自浙江民营上市企业的经验证据实证研究  

作　　者：周成姣 柴斌锋[2] 

机构地区：[1]浙江工商大学章乃器学院,浙江杭州310018 [2]浙江工商大学财务与会计学院,浙江杭州310018

出　　处：《商业会计》2014年第1期52-54,共3页Commercial Accounting

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"实际控制人异质性与民营企业过度扩张过程的财务风险控制研究"(项目编号:12YJA630204);浙江省自然科学基金青年项目"实际控制人异质性;企业扩张与财务风险的实证研究--来自浙江民营企业的经验证据"(项目编号:Q12G020050);浙江省大学生科研创新团队资助项目"民营企业核心高管的背景特征与企业成长性的实证研究--来自浙江民营企业的经验证据"(项目编号:2013R408045)

摘　　要：本文以2009-2011年浙江民营上市公司为样本,通过因子分析和逐步回归实证浙江民营上市企业核心高管的背景特征与不同成长性企业之间的关系。结果表明,高管团队异质性对企业成长性作用较大,并且专业背景异质性和年龄异质性分别是对成长性好的企业和成长性差的企业影响最为显著的指标。

关 键 词：高管团队特征 企业成长性 民营企业 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]