利润分享制:资本家与工人的博弈——基于马克思经济学的分析  

作　　者：周建锋[1,2] 杨继国[1] 

机构地区：[1]厦门大学经济学院,福建厦门361005 [2]福州大学马克思主义学院,福州350002

出　　处：《当代经济研究》2014年第2期68-74,共7页Contemporary Economic Research

基　　金：社会科学基金资助项目(10BJL004)

摘　　要：利润分享制产生的原因及其比例的决定,可以用马克思经济学对其展开分析。利润分享制的产生有短期利益驱动、对工人有效激励和维持长期持续发展等方面的原因;虽然利润分享制是不同于传统的工资制的薪酬制度,但两者都是劳动力价格的实现形式。加大人力资本投入,能通过影响劳动力价格达到增加利润分享比例的目的。利润分享制是在坚持资本主义生产资料私有制基础上,对资本主义制度做出的局部变革,尽管在一定程度上缓和了阶级矛盾,但不可能从根本上改变资本主义本质。

关 键 词：利润分享制 劳动力价值 劳动力价格 工资制 

分 类 号：F014.4[经济管理—政治经济学]