人力资源管理中定编方法分析  

作　　者：康建宇 

机构地区：[1]北方联合电力公司高头窑煤矿

出　　处：《人力资源管理》2014年第2期48-49,共2页Human Resource Management

摘　　要：编制管理是企、事业单位人力资源管理中的一项重要的工作,同时也是一项基础性的工作。科学合理的定编需要以组织的战略发展目标和业务模式为依据,目前的定编方法主要有标杆分析法、基于能力的分析法、基于团队任务的分析法、关键岗位分析法、流程分析法等几种。

关 键 词：人力资源管理 定岗 定编 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]