军校教员职业生涯规划设计与实施  

作　　者：曾随水[1] 

机构地区：[1]南京政治学院政治部干部处

出　　处：《西安政治学院学报》2013年第6期127-128,共2页Journal of Xi'an Politics Institute

摘　　要：职业生涯规划（Career Planning）是现代人力资源管理领域的重要内容，发源于西方发达国家，最早应用于企业员工和政府部门公职人员管理并取得显著效果，之后被西方军队引入。美军、德军、法军、英军等西方国家军队目前均已建立较为完善的军官职业生涯管理体系，并进行了卓有成效的实践。我军专业技术干部队伍管理经过长期建设发展形成的政策体系和职业发展路径，以及现有军校教员良好的个体素质，为军校教员职业生涯规划提供了可行性。科学制定并有效实施军校教员职业生涯规划，无论对于军校教员个体，还是对于军队院校这一组织实体，都将产生显著效益。

关 键 词：职业生涯规划设计 军校教员 西方发达国家 现代人力资源 干部队伍管理 军队院校 个体素质 管理领域 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]