委托代理下的企业激励理论:发展与演变  

作　　者：缪毅[1] 张倩 刘纯 

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院会计系 [2]上海市长宁区政府机关

出　　处：《现代管理科学》2014年第1期81-83,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金面上项目(项目号:71272114)

摘　　要：自从委托代理理论被提出以来,委托人如何激励代理人努力工作就成了经济学和管理学中的热点问题。近年来,企业激励理论得到了不断改进和完善,以此为背景,文章对近年来企业激励理论的发展历程进行了梳理,系统地阐述了各种激励手段的优势和不足,为针对中国国情如何有效借鉴国外企业激励理论提出了建议,也为解决当前的管理者激励难题阐明了思路和框架。

关 键 词：委托代理问题 显性激励 隐性激励 多项任务 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]