基于目标管理的高职院校部门绩效考核体系的研究——以江西陶瓷工艺美术职业技术学院为例  

作　　者：罗亨江[1] 吴兵[1] 

机构地区：[1]江西陶瓷工艺美术职业技术学院,江西景德镇333001

出　　处：《党史博采（下）》2014年第1期56-57,63,共3页

基　　金：2013年江西省高校党建研究项目阶段性成果;项目编号:JXGXDJKT.YB-201384

摘　　要：本研究选择个案,通过对个案目标管理绩效考核政策、考核过程的研究,分析个案中存在的问题:考核定位模糊;考核方法不够科学、考核结果利用乏力;考核周期较长、日常考核机制不够完善等等,提出一些思考,并尝试建立一套新的部门目标管理绩效考核考核指标体系,为高职院校部门管理提供服务。

关 键 词：高职 目标管理 绩效考核 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]