基于战略的绩效管理  

作　　者：谭玲[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学,湖南株洲412008

出　　处：《时代经贸》2014年第2期23-23,25,共2页TIMES OF ECONOMY & TRADE

基　　金：湖南省自科基金项目（NO.14JJ7066）;湖南省社科基金项目（NO.13YBA108）;湖南省教育厅青年项目（NO.128031）.

摘　　要：随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业的外部环境和内部条件都发生了急剧的变化，企业不仅要在国内复杂多变的市场中参加竞争，同时还要跻入国际市场，在强手如林的国际舞台上与强手竞争。这种变化，一方面给企业带来了挑战和压力，另一方面也给企业带来了发展的机遇和条件。企业要想充分利用自身的优势，抓住市场机会，避开风险，就必须进行战略研究和制定企业战略，建立卓越的绩效管理体系。

关 键 词：战略 绩效管理 关键绩效指标 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]