3M如何突破创新的窘境?  

作　　者：邓纯雅[1] 

机构地区：[1]《中外管理》编辑部

出　　处：《中外管理》2014年第3期86-87,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：112岁的高龄还能如少年一样拥有激情与活力？ “我也一直很骄傲，因为我们真的是一家特别的公司，一个世纪前就拥有所谓的互联网思维。”在3M中国公司人力资源总监黄灏方看来，诞生于1902年的3M公司，有着十分独立的企业文化，

关 键 词：突破创新 窘境 人力资源总监 中国公司 3M公司 企业文化 互联网 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]