国有企业经营者激励机制分析  

作　　者：张亚男[1] 孙璐[1] 杨彩[1] 

机构地区：[1]渤海大学管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2014年第5期24-25,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：国有企业经营者是帮助国有企业获得时序竞争力的关键性人力资源。国企经营者激励机制抵消问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析国有企业经营者激励机制存在的问题,并提出进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。

关 键 词：国企经营者 激励机制 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]