绩效考核缘何不能提高绩效  

作　　者：李德猛 

机构地区：[1]厦门索赢管理咨询机构

出　　处：《国企》2014年第3期84-87,共4页CHINA SOE

摘　　要：A公司有员工800多人,有30年的发展历史,推行绩效考核已经有20年,但厂区及生产车间各个工作现场仍然存在“跑冒滴漏”和杂乱无章的现象.

关 键 词：绩效考核 发展历史 生产车间 A公司 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]