末位淘汰制恶化了团队合作氛围,我该怎么办?  

出　　处：《企业管理》2014年第3期21-22,共2页Enterprise Management

摘　　要：我是某公司研发部经理，带有十几个人的团队，团队的合作氛围一直不错，特别是在对一些研发难题的攻关项目上，每个人都会发挥自己的特长，积极参与出谋划策，完成了很多出乎我意料的研发工作。但2015年公司聘请了人力资源管理咨询顾问，在公司推行绩效考核和末位淘汰制，年底必须有一个人离开。

关 键 词：末位淘汰制 合作氛围 恶化 管理咨询顾问 出谋划策 研发工作 人力资源 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]