企业生产经营模式的转型对我国职业教育的影响和挑战  

作　　者：段言[1] 

机构地区：[1]德国德累斯顿工业大学教育学院,德国德累斯顿01217

出　　处：《中国职业技术教育》2014年第6期34-38,共5页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：教育部"十二五"规划重点课题中的子课题;课题批准号:DAJ120304

摘　　要：传统泰勒式劳动密集型企业需要经简短培训后,能迅速上岗的操作工人。而新型现代化企业采用精益型生产和管理模式,对工人技能和素质的要求远远高于操作工人。企业生产和经营模式的转型促使职业教育必须进行变革。德国由此进行的职业教育改革独树一帜。虽然我国目前兼有上述两类企业,但传统劳动力密集型企业终归要转型成精益型企业,因此我国的职业教育和培训要为培养两类企业所需的不同类型的工人服务,更要配合企业转型为培养高素质高技能的工人做好改革的准备。

关 键 词：职业教育 传统企业 精益型企业 教学计划改革 

分 类 号：G719.21[文化科学—职业技术教育学]