国营企业绩效管理存在的问题研究  

作　　者：曹丽 

机构地区：[1]武汉武船机电设备有限责任公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第4期94-95,共2页Human Resource Management

摘　　要：目前公司绩效考核机制虽然建立多年,但基本都是走形式,未根本起到作用,成效不高。本文通过对本企业绩效考核中存在问题的研究分析,提出一些看法和建议,以便让成效低下的绩效考核机制能走出困境,使绩效管理真正服务于企业。

关 键 词：国营企业 绩效管理 绩效考核 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]