事业单位绩效工资激励存在问题及对策  

作　　者：代豪[1] 

机构地区：[1]华东师范大学公共管理学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第4期145-145,共1页Human Resource Management

摘　　要：在我国,工作质量与效率作为事业单位的重要方面将直接影响到中国的治理水平,百姓对政府的满意程度,生活幸福程度以及和谐社会的建立等方面的水平。伴随着事业单位改革的持续前进,怎样在事业单位建立高效率的绩效工资激励体系,同时充分和全面地使其单位的各部门人员的积极性主动性得以调动,具有十分重要的作用。

关 键 词：事业单位 绩效工资 激励 问题 建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]