我国企业跨国并购文化整合问题的研究  

作　　者：杨西春[1] 

机构地区：[1]梧州学院工商管理系,广西梧州543002

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2014年第3期53-54,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

摘　　要：随着经济全球化的迅速发展和深入影响,在国家"走出去"战略的推动下,跨国并购成为我国企业对外直接投资和实施国际化经营的重要方式。但是,我国企业跨国并购的成功率不高,主要原因之一是并购后文化整合的失败。由于我国企业跨国并购整合与管理的经验比较贫乏,企业文化处于相对弱势地位,因此必须充分重视文化存在的差异,采取适当的整合策略,才能应对跨国并购整合中文化差异带来的挑战,保证跨国并购走向成功。

关 键 词：跨国并购 企业文化 文化整合 

分 类 号：F279.2[经济管理—企业管理]