对电力企业人力资源绩效考核的思考  

作　　者：邱佳亮 张福伟[1] 

机构地区：[1]华北电力大学,北京昌平102206

出　　处：《企业技术开发（中旬刊）》2014年第1期51-52,共2页

摘　　要：随着电力行业的不断发展,企业更加需要重视内部的管理,人力资源管理是非常重要的一部分,而其中的绩效管理又是企业人力资源管理的重中之重。在我国经济体系从计划经济向市场经济转变的过程中,受原有的人事行政管理模式的影响,电力企业的改革还没有完全从人事行政管理过度到真正意义上的人力资源管理,其间还是有不小差距的。因此,有必要结合当下电力企业改革的现状态,进一步探讨如何制定行之有效的人力资源管理制度政策、实施行之有效的绩效考核制度,从而确保其与企业效益、进一步发展之间达到平衡、协调的关系。

关 键 词：电力企业 人力资源 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]