浅议中国企业人力资源外包风险  

作　　者：侯昊昱 

机构地区：[1]四川师范大学经济与管理学院,四川成都610101

出　　处：《商情》2014年第7期105-105,共1页

摘　　要：众所周知，人力资源已成为企业生存和发展的“第一资源”，是企业持续发展的核心竞争力。人力资源管理外包无疑可以作为一种提高企业核心竞争力和降低运营成本的战略，有望促进企业健康发展。众所周知，人力资源已成为企业生存和发展的“第一资源”，是企业持续发展的核心竞争力。人力资源管理外包无疑可以作为一种提高企业核心竞争力和降低运营成本的战略，有望促进企业健康发展。本文结合我国企业人力资源管理外包现状，对中国企业人力资源外包风险进行了研究。

关 键 词：人力资源 外包 外包风险 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]