我国带薪年休假制度实施中问题的探究——由诱人的“拼假攻略”引发的思考  

作　　者：姚天黎 

机构地区：[1]中南财经政法大学法学院,湖北武汉430073

出　　处：《商情》2014年第7期288-289,共2页

摘　　要：近几年，对于中国成千上万的上班族来说，一年之内固定的假期就只有春节和国庆节了。每次国务院关于法定节假日放假安排的通知一经公布，各种“拼假攻略”便在网上广为流传，深受网友的追捧。劳动者只要将事假、病假、年休假巧妙地与元旦、清明等节假日以及双休日结合起来，一两天的假日便摇身变成七八天的小长假，成为无数青年工作者外出旅游的绝佳机会。由此引发的劳动者找各种借口请假，员工集中申请年休假的现象屡禁不止，这势必会对企业单位的工作、生产带来不好的影响。网友晒出的各种拼假攻略，一方面反映了对长假的渴望，另一方面无疑也是相关假期安排不合理，特别是带薪午休假等执行不力的折射。如果每一个劳动者都能依法享受带薪年休假，又何需去研究所谓的拼假畋略呢？

关 键 词：拼假攻略 用人单位 劳动者 年休假 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]