浅谈企业人力资源外包风险与对策  

作　　者：常益[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学工商管理学院

出　　处：《商情》2014年第9期88-88,共1页

摘　　要：伴随着知识经济的发展，企业生产经营的专业化程度越来越高，为集中企业优势资源以创造更多价值，管理者需要将一些后台支持性工作外包，这样不仅能提高相关支持工作的专业性，而且能有效降低企业在此方面的支出。人力资源外包对现代企业的发展至关重要，然而在外包过程中，由于企业所处环境的复杂性，管理者在决策时往往面临诸多不确定因素，这就使得人力资源服务在外包过程中存在一定风险。本文对企业人力资源外包风险作出了一定分析，在此基础上提出相应对策，希望以此促进企业人力资源的外包发展。

关 键 词：人力资源外包 风险 对策 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]