创业企业高管团队异质性与企业成长性研究的一个模型  

A Model of Heterogeneity and Business Growth Study of Executives Team in Pioneering Enterprise

作　　者：朱辉[1] 范敏[1] 王欢[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广州510641

出　　处：《价值工程》2014年第11期161-163,共3页Value Engineering

摘　　要：随着中国市场经济的不断完善和发展,创业企业已经成为中国一支不可忽视的经济力量。研究中小上市公司高管团队异质性与企业成长性的关系,对于完善企业高管团队的建设,促进企业发展,获取持续竞争力具有重要的意义。本文将以市场化指数为调节变量,对创业高管团队异质性与企业成长性的关系研究的模型进行设计。With the constant improvement and development of China＇s market economy, pioneering enterprise has become an economic force can not be ignored in China. It is greatly significant for improving the construction of enterprise executive team, promoting

关 键 词：创业企业 高管团队 异质性 成长性 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]