高校编外辅导员工作满意度影响因素实证研究——基于对江苏高校的调查研究  

作　　者：何蓓蓓[1] 张雪红[1] 

机构地区：[1]南京信息工程大学,南京210044

出　　处：《中国高校师资研究》2013年第6期38-43,共6页

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(项目编号:sk20120053)阶段性研究成果

摘　　要：通过对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查,基于探索性因素分析,找出了编外辅导员工作满意度的四个可能影响因素——经济报酬、工作环境、自我发展、自我实现。进一步采用相关分析和回归分析,发现经济报酬、工作环境和自我发展与编外辅导员工作满意度相关性显著,且三个因素对编外辅导员工作满意度的影响和贡献程度依次增大。

关 键 词：编外辅导员 工作满意度 影响因素 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]